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上海松江交通投资运营集团有限公司 及下属公司招聘公告
信息来源: 推出时期:2023-09-22 阅读次数:

一、新公司简洁

郑州松江道(dao)路投(tou)(tou)资(zi)(zi)加盟的运维群(qun)体(ti)有效总部(名(ming)字简称“交(jiao)(jiao)投(tou)(tou)群(qun)体(ti)”)为松江区(qu)属国家客(ke)户,总数重要(yao)相关业务是指(zhi)钢轨道(dao)路和有轨电(dian)车💦(che)投(tou)(tou)资(zi)(zi)加盟的网(wang)站(zhan)建(jian)(jian)(jian)设、轨交(jiao)(jiao)沿路金(jin)(jin)融业♑房地产公(gong)(gong)司开发建(jian)(jian)(jian)设;公(gong)(gong)用设施道(dao)路、有轨电(dian)车(che)、转让车(che)等运维安全管理(li)系统(tong);站(zhan)区(qu)基(ji)(ji)金(jin)(jin)、金(jin)(jin)融业物业公(gong)(gong)司的运营安全管理(li)系统(tong)等。下(xia)设沈阳城(cheng)通轨道(dao)、公(gong)(gong)共(gong)交(jiao)(jiao)通投(tou)(tou)资(zi)(zi)的发展基(ji)(ji)础建(jian)(jian)(jian)设不足制(zhi)的投(tou)(tou)资(zi)(zi)不足公(gong)(gong)司、苏州松江共(gong)同交(jiao)(jiao)通费不足制(zhi)的大公(gong)(gong)司等多名(ming)共(gong)公(gong)(gong)交(jiao)(jiao)通银行(xing)运营的、网(wang)站(zhan)建(jian)(jian)(jian)设和基(ji)(ji)金(jin)(jin)开建(jian)(jian)(jian)设公(gong)(gong)司。

二、招骋信息职位

现因交(jiao)投(tou)集团(💙tuan)及(ji)下属(shu)城通公(gong)司(si)、公(gong)交(jiao)公(gong)司(si)业(ye)务发(fa)展需要(yao),面向社会公(gong)开招聘(pin)以下人员(yuan)(共(gong)招聘(pin)岗位人数8人),具体如下:

(一)上海松江交通投资运营集团有限公(gong)司招聘岗位(共计2个岗位,2人)

1、运营(ying)管理部:建设(she)管理岗位1人(ren)

职能部门职能:

(1)做(zuo)好全过程的项目管(guan)理,包含(han)投(tou)资控(kong)制、进度控(k🅺ong)制、质量控(kong)制、合同管(guan)理、信(xin)息(xi)管(guan)理🌼、组(zu)织和(he)协调(diao)等;

(2)组织项目项建书、工(gong)(gong)可阶段报(bao)批工(gong)(gong)作,同步完成工(gong)🐻(gong)可阶段需(xu)要的各种专项评(ping)审报(bao)告;

(3)与(yu)市、🍌区有(you)关部门建立工作联(lian)系,完成项(xiang)目(mu)相(xiang)关专项(xiang)规划调整(zheng)等(deng)💝工作;

(4)配(pei)合(he)做好项目初设(she)阶段报批工作;

(5)组织通过(guo)招(zhao)标确定🔜勘察单位和(he)设计单位,相关(guan)合(he)同(tong)⛄的签定和(he)备案及实(shi)施过(guo)程(cheng)控制;

(6)做好(hao)项目施工(gong)(gong🏅)阶段协调工(gong)(gong)作(zuo);

(7)部门其他(ta)日(ri)常管(guan)理工作;

(8)完成公司交办(ban)的其他工(gong)作(zuo)。

工作岗位必须:

(1)全日(ri)制本科及以上学历,建设管理类相关(guan)专业;🗹                   ;          &🐓nbsp;             

(2)年龄35🍰周岁(含)以下;&ไnbsp;      

(3)中级﷽及以(yi)上工程(cheng)类职称,具有5年以(yi)上工程(cheng)现场协(xie)调(diaཧo)管理经验;

(4)熟悉(xi)项目工程管理相关法律法规及行业规范、施工工艺流程;

(5)具有(you)丰富的(de)(de)现场施工管理经历和经验,具备较强♈的(de)(de)专业技(ji)术技(ji)能,能对项(xiang)目全过程(cheng)进行全面管控;

(6)具备良好(hao)的沟通能(nenꦗg)力和人际关系处理能(💟neng)力,有较强的计(ji)划与执行能(neng)力;

(7)遵守国家法律法规、品行端正(zheng)、无不良记录;

(8)身体健康(kang)、无传染病(bing)及精神和(he)心🌠理障碍病(bing)史;                     🐭             

(9)有(you)建(jian)造(zao)师执业资(zi)格证书者(zhe)优先。

2、资(zi)产发展部:项目前期管(guan)理岗位1人

岗位工作部门职责部门职责:

(1)办理土(tu)地、项目的相关(guan)前期手续;

(2)参(can🃏)与(yu)公司项(xiang)目投资、开发(fa),合作项(xiang)目前期论(lun)证,投后管理ﷺ;

(3)与有关单位、政府(fu)职(zhi)能部门的联系协调;

(4)执(zhi)行集团内现有资产的管理及相(xiang)关(guan)工(gong)作;

(5)完成(cheng)公司交办的其他工作。

岗位上需要:

(1)普通全日制大学本科及综上所述研究(jiu)生学历;

🅰(2)市内高职院校应届毕业(ye)证书生(sheng),资(zi)🐎金(jin)类涉及专业(ye)课(ke)程;

(3)在校期(qi)间获得🐽过(guo)奖学(xue)金或担(dan)任过(guo)校级学(xue)生(sheng)会干部;

(4)擅长(zhang)办公自动化软件应用(yong)和基本的看(kan)图软件应用(yong);

(5)具有良好的沟通能力;

(6)遵守国家法律法规、品行端正(zheng)、无(wu)不良(liang)记录(lu);

(7)身体(ti)健康、无传染病(bing)及精神和心(xin)理障碍病(bing)史;  💟;

(8)掌握房(fang)地产(chan)经济(༒ji)学(xue)、建筑学(xue)、估价及房(fang)地产(chan)相关法(fa)律(lv)法(fa)规、政策等方面理论(lun)知识的优先。

(二)下属💃上海城通(tong)轨道交通(tong)投资开发建设有限公司招聘岗位(wei)(共(gong)计1个(geᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ)岗位(wei),2人)

1、工(gong)程(cheng)建设部:工(gong)程(cheng)主管岗位2人

位置主要职责:

(1)严格遵循公司各项工程(cheng)管理(li)制度,负责工程🔯(cheng)现🧸场管理(li)工作,督促和(he)落实(shi)工程(cheng)进度、质(zhi)量(liang)、安(an)全和(he)成(cheng)本控制;

(2)审批施(shi)(shi)工单位(wei)提交的施(shi)(shi)工方案及施(shi)(shi)工组织设计🌸,督促控制工程(cheng)💜项目的现场施(shi)(shi)工进(jin)度(du),确(que)保(bao)工程(cheng)项目按计划进(jin)度(du)完成;

(3)严格监𒁃督控制项目成本,对(dui)工程现场的签(qian)证单、技术核定单进行审查(cha)确🔯认,并根据(ju)公司规章制度执行相关(guan)审批流(liu)程;

(4)组织(zhi)参(can)加工程有关会(hui)议,并做好相关会(hui)议记录;

(5)负责建筑工地现场(chang)主要(yao)管理人员实名制考勤,监督(du)🐼工程(cheng)项目安全生(sheng)产、防(fang)汛防(fang)台、消防(fang)、卫生(sheng)🗹等工作;

(6)负责(ze)工程质量验(yan)收(shou)工作,参加(jia)꧒工程初(chu)步(bu)质量验(yan)收(shou),合格后组(zu)𒐪织正式竣工验(yan)收(shou);

(7)处理工程中(zhong)各类突发(fa)事件并及时(shi)向领导(dao)汇报;

(8)负责(ze)协调(diao)工程相(xiang)关事宜;

(9)完成公司交办的其他工作(zuo)。

主岗的标准:

(1)全(quan)日(ri)制(zhi)本科(ke)及以上(shang)学历;

(2)年(nian)龄35周岁(含)以下(如遇特别优秀者(zhe),可适当放宽年(nian)龄要⭕求);

(3)建筑、交通、✤土木工程类相(xiang)关(guan)(guan)专业,且具备相(xiang)关(guan)(꧋guan)行业工作(zuo)经验2年及以上;

(4)具(ju)备项目现(xian)场管理能(neng)力(li)和(he)较强的沟通能(neng)力(li)、表达能(neng)力(li),熟悉项目工程管理相关(guan)法律法规及行(xing)业(ye)规范(fan)、施工工艺(yi)流程;        &𓃲nbsp;                                 

(5)遵守国家(jia)法律法规、品(pin)行(xing)端正、无(wu)不良记录;

(6)身体健康、无传染(ran)病及精神和心理障碍病史;

(7)具有大(da)♑中型项(xiang)目工程(cheng)管理经验者优(you)先考虑,持(chi)有相关注册类证书者优(you)先考虑。

(三)下(xia)属上海松江公(gong)共交通有(y🍰ou)限公(gong)司招聘岗(gang)(gang)位(共计2个岗(gang)(gang)位,4人)

1、营运信息(xi)部:系统维(wei)护及(ji)软件开发管理岗位1人

工作职责权限:

(1)负责公(ꦺgong)司各(ge)类(lei)软件系统(tong),特别(bie)是公(🅠gong)交(jiao)行(xing)业(ye)相关系统(tong)的日(ri)常维护工作,确保系统(tong)正常运行(xing);

(2)负(fu)责(ze)各(ge)类软件(jian)的权(quan)限管理,根据岗位职(zhi)责(ze)界定并授(shou)予相(xi⛄ang)应人员操(cao)作(zuo)权(quan)限;

(3)了(le)解(jie)公司各项业务(wu)板块的管理方法和操作流程,与业务(wu)负(fu)责人沟通,清楚各业务(wu)板块的信(xin)息(xi)化需(xu)(xu)求(qiu),并将各业务🍸(wu)板块的信(xin)息(xi)化需(xu)(xu)求(qiu),清晰明了(le)地(di)形成(cheng)书面需(xu)(xu)求(qiu),要求(qiu)软(ruan)件开发单位编(bian)制业务(wu)软(ruan)件;

(4)在软件开(kai)ཧ发(fa)(fa)(fa)过程中,监管开(kai)发(fa)(fa)(fa)进(jin)度,严格按需求进(jin)行软件开(kai)发(fa)(fa)(fa);

(5)编制软件操作流程(cheng),对(dui)使用人员进行培(pei)训,🌺并做好《培(pei)🥃训记录》;

(6)在(zai)软件(jian)使(shi)用过程中进行(xing)跟(gen)踪(zong),及时修改软件(jian)存(cun)在(♊zai)的问(wen)题;

(7)在日常工作中具备开(kai)拓创新精(jing)꧙神,善(shan)于对信息化工作提出可行性改(ga꧋i)进意见;

(8)遇软件更新,必(bi)须(xu)提(ti)前(qian)通知(zhi)业务板块负责(ze)人,保存好(🐟hao)原有数据(ju);

(9)完成公司交办(ban)的(de)其他工作(zuo)。

职能部门条件:

(1)全日制本科(ke)及以(yi)上学历,计算(suan)机相(xiang)关(guan)专业;

(2)年(nian)龄35周岁(含)以(yi)下;

(3)2年及以上信(xin)息技(ji)术相(xiang)关工(gong)作经验;

(4)具有(you)良好的(de)团队协作精神(shen)和沟通能力(li),责任(ren)心(xin)强;    &nbꦉsp;                               

(5)遵守国家法律法规、品行端正(zheng)、无不良(liang)记录;

(6)身体健(jian)康、无(wu)传染病及精神和心理障碍病史。

2、营运分公司:营运类一般管(guan)理岗位3人(ren)

职能部门管理职责:

(1)在分公司服(fu)务、机务、安全等一(yi)般(ban)管理(li)🔴岗(gang)位实行轮(lun)岗(gang);

(2)协助处(chu)理分(fen)公司营运服务(wu)的日常管理工(gong)作。参与组(zu)织客(ke)流调(diao)查,根据市(shi)场需求编制和(he)𓆉调(diao)整符(fu)合乘客(ke)出行基(ji)本规律的行车作业计划(hua);参与制定并(bing)落实提高经营质量(liang)的措(cuo)施;

(3)负责对各类信(xin)访件按时(shi)(shi)间节点完成处(chu)理和回复,同⛎(tong)时(shi)(shi)做好投诉(su)回复基础台(tai)账,负责对违(wei)章违(wei)纪人(ren)员(yuan)的(de)教(jiao)育、辅导(dao)、考核,并按公司有关考核规定(ding)进(jin)行处(chu)置。同(tong)时(shi)(shi)应采取有效措施,不断降低投诉(su)率;

(4)负责分公司(si)(si)从业人(ren)员上(shang)岗证的管理,建立相🙈关台(tai)账,配合公司(si)(si)完成一年一度从业人(ren)员上(shang)岗证培训工作;

(5)负责车(che)(ch🐻e)辆(liang)例保制(zhi)度(du)贯彻落实,配合抓好(hao)燃料、材料消(xiao)耗(hao)汇总(zong)分(fen)析控制(zhi),配合建立车(che)(che)辆(liang)能耗(hao)台(tai)账,建立车(che)(che)辆(liang)技(ji)术(shu)(shu)档(dang)案(一(yi)(yi)车(che)(che)一(y🉐i)(yi)档(dang))分(fen)析各类车(che)(che)型(xing)技(ji)术(shu)(shu)状况(kuang),不断提升技(ji)术(shu)(shu)质(zhi)量;

(6)负责司售例(li)保工(gong)作辅(fu)导(dao)及(ji)监管,做好分公司车辆(liang)保养及(ji)年检工(gong)作,配合建立车辆(liang)抛锚、返修率(lv)(lv)、𒈔车容车貌完好率(lv)(lv)等技术指(zhi)标(biao)分析台账及(ji)ꦕ车辆(liang)机务换季工(gong)作;

(7)对分公司营运车(che)(che)(che)辆(liang)(liang)调拨(bo)、报(bao)废车(che)(che)(che)辆(liang)(liang)设备做到车(che)(che)(che)辆(liang)(liang)部件(jian)完(wan)整并配合相关部门(men)进行造册登记,按车(che)(che)(che)辆(liang)(liang)交接手(shou)续的(de)(de)规(gui)定,确保移交营运车(che)(che)(che)辆(liang)(liang)设施、车(che)(che)(che)载终端信息设备、෴POS机、投币箱等(deng)车(che)(che)(che)辆(liang)(liang)附属设施的(de)(de)齐(qi)全完(wan)好;

(8)严格履行自身安全生产职(zhi)责,认真排(pai)꧋查(cha)工作岗(gang)位上可能存(cun)在的(de)不安全因(yin)素,发现(xian)隐(yin)患立即向分管副经理报(bao)告,并及(ji)时(shi)落实整改(gai)措施(shi);

(9)做好各类(lei)安全基础台(tai)账,确(que)保台(tai)账数(shu)据准确(que)性和真(zhen)实性,并每月分(fen)析行车安全问题(ti💮),提出改进方(fan🌼g)案及(ji)整改措施(shi);

(10)配合(he)相(xiang)关(guan)部门做好对“新、关(guan)、复(fu)”驾驶(shi)员的业(ye)务测(ce)定和(he)安全行车的教(jiao)育考💎核,成绩合(hౠe)格才能上岗行车;

(11)保持信息畅通,完(wan)成(cheng)公司♈交办的(🐟de)其(qi)他任(ren)务(wu)。

职位让:

(1)全日制本(ben)科及以上🐠学历,交通(tong)运(yun)输类(lei)(lei)、车辆工程类(lei)(lei)、汽(qi)车服务类(lei)(l🎃ei)等相关(guan)专业优先(xian);

(2)年龄(ling)35周(zhou)岁(sui)(含)以(yi)下(xia);                                              &nbs𒐪p;   &nb🔯sp; 

(3)具有良好的协调、沟(gou)✨通和(he)表达能力;    ♍;

(4)具备一(yi)定的(de)文字功底(di);                                      &nbs🐻p;        

(5)遵守国家(jia)法律法规、品行端正、无不(bu𓃲)良记录(lu);     ♛ 

(6)身体健康(kang)、无传染(ran)病及精神和心(xin)理障碍病史;

(7)有服务(wu)投诉类、安全(quan)、机(ji)🐷务(wu)管(gua🍌n)理类工(gong)作经验优(you)先;

(8)熟悉车辆(liang)维修、相(xiang)关(guan)检验(yan)及相(xiang)关(guan)安全(quan)知(zhi)🌞识的优(you)先(xian);

(9)具有安全相关证书优先。

三、招聘职位(wei)流(liu)程和报名(ming)表办(ban)法(fa)

(一)報名周期和方式英文

1、报名流程方式方法:请将(jiang)网上(shan🌟g)报(bao)名所需上(shang)传材料(liao)和报(bao)名表发送至shsjjtjt@163.com。

2、报明时段:即日起至2022年09月29日(周四)12:00止;

3、网络参加需上新相关材料:

①近期的(de)两寸(cun)免冠图片视频;

②的身份证(zheng)号正、两面;

③户(hu)口(kou)本簿百度主(zhu)页(有基本具体位(wei)置页)、自己的(de)页;

④脱(tuo)产专(zhuan)升(sheng)本及综✨上所述(shu)本科学历毕业后等(deng)级证书;

⑤《幼儿国家教育部文凭学历文凭電子注册申请项目备案表》,具有作业指引具体情况见:

⑥主岗必需(xu)技能的机会技能证书、大奖验证等有关验证原材料;

⑦有事情年(nian)现规定的需修改信息适꧑用规定的《苏州(zhou)市(shi)关于(yu)养(yang)老๊地产个养(yang)老保险费用个正当权益(yi)的纪录单(dan)(还(hai)有城(cheng)镇企(qi)业(ye)员(yuan)工)》或个账户(hu)卡查询网的纪录单(dan)。

4、职别限报:求职者应当(dang)根据自身情况(ku🦩ang)和岗(gang)位(wei)要求,填写1个招聘岗(gang)位(wei),具体内容以网上报名所填《报名表》为准。

(二)招录的方法

1、考试

笔试(shi)科目分(fen)(fen)为《综合素质能力测验(yan)(yan)》和《专业能力测验(yan)(yan)》,全(qജuan)部(bu)采取闭卷考(kao)试(shi)方式,两项满分(fen)(fen)各为100分(fen)(fen),两项测验(y🦩an)(yan)成绩各占50%,笔试(shi)总(zong)成绩为100分(fen)(fen)。

考试(shi)事件和地(di)點:据实通知模板(ban)。

2、应聘

👍笔试(shi)结束后(hou),按笔试(shi)成绩(ji)从高到低及岗位实际招聘计划数,按岗位1:3比(bi)例确定(ding)参加面试(shi)人选。

实际(ji)上(shang)应(ying)聘时(shi)间段和路ꦜ线(xian):自行(xing)决定(ding)通知﷽单。

3、综上名次

综合成绩由(you)以上考试(shi)成绩按照笔试(shi)和﷽面(mian)试(shi)4:6的比例(li)进行加总,满分100🐎分,由(you)高分到低分根据招聘人(ren)(ren)数确(que)定入围人(ren)(ren)员(yuan)。

拟大学录取员(y𒈔uan)工(gong)抛弃大学录取资本(ben)的,如果根据(ju♏)本(ben)职业综上成果从高到低(di)排(pai)列(lie)方式后,可之间应予以替补(bu)。

4、做体检及社交行为 考察

真对拟公务员(yuan)录用(yong)员(𒁃yuan)搞好,在面试流程(cheng)臻选(xua꧂n)开始和结束后由人资行业的另(ling)外通知怎(zen)么写。

5、业务工作年限求算

按《上海(hai)市养(yang)老保险(xian)个(ge)人权(quan)益(yi)记录单(城镇职工)》或个(ge)人账户查询(xun)记录单中的累计缴费年限𒈔为准(zhun),计算截止至2022年08月 31日。

四、录用(yong)通知及有关的福利待遇

选(xuan)拔人🍌(ren)(ren)才大(da)公司(si)与录选(xuan)拔人(ren)(ren)才员(yuan)(yuan)签署补充(chong)协(xie)议工作补充(chong)协(xie)议,依法行政约(yue)好(hao)免费实习期,免费实习期内业绩考核很及格者移除聘用(yong)资本。录选(xuan)拔人(ren)(ren)才员(yuan)(yuan)将(jia𒉰ng)由分属(shu)大(da)公司(si)全部统一办医辽(liao)保险金、医辽(liao)、失业了、伤残、计划生育(yu)与公房个人(ren)(ren)公积金等的(de)国家暂行规定的(de)的(de)个人(ren)(ren)社保金。

五、注重基本常识

1、应骋(cheng)求(qiu)(qiu)职人员管理上传的应骋(cheng)🐭求(qiu)(qiu)职建(jian)筑涂料(liao)予以真的、精准的,若给出(chu)不实应骋(cheng)求(qiu)(qiu)职申报建(jian)筑涂料(liao)或违造(zao)、变造(zao)关与正(zheng)件、建(jian)筑涂料(liao),获取考试(♉shi)考试(shi)或聘用执证的,即日起查(cha)实,更改应骋(cheng)求(qiu)(qiu)职执证或移除劳(lao)动者合作合同。

2、应聘(pin)工(gong)作(zuo)员(yuan)工(gong)即日ಞ起(qi)发觉(jue)其(qi)一致合(he)(he)法(fa)律(lv)规定前提或触(chu)(chu)犯面向社会(hui)通过(guo)要求(qiu)工(gong)作(zuo)纪律(lv)的,还应当(dang)按照(zhao)积极主动匹(pi)配(pei)选人用(yong)人的单位(wei)全(quan)面推进通过(guo)要求(qiu)公务(wu)(wu)员(yuan)任(ren)用(yong)有关(guan)事务(wu)(wu)管理(li)而不予匹(pi)配(pei)的,通通撤除模拟考、公务(wu)(wu)员(yuan)任(ren)用(yong)基础(chu),或接触(chu)(chu)劳动者纸(zhi)质合(he)(he)同,负责自担。

3、参(can)加笔试、面(mian)试的应(ying)聘人员,需提供72小时之内核(he)酸检(jian)测阴性证(zheng)明(ming)。(如有(you)变动,以(yi)最(zui)新要求(qiu)为准(zhun)👍)

六、找(zhao)话题手机 :021-67823009   认识人:黄(huang)语文༺老师

 

126邮(you)件:《求(qiu)职员工报考人员表(biao)》

 

 

南京松江交(jiao)通꧑出行(xing)投(tou)资加(jia)盟运营服务投(tou)资控股我司(si)有效我司(si)

2022年9月22日

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